再就職手当ての申請をする前に仕事を辞めた場合は、失業保険の残日数分はもらえるのですか?
ハローワークで就職の手続きをして、1週間働いたのですが、最初聞いていた条件と違うことが多く、残業もかなり多かったので、体調を崩し、仕事を辞めることになりました。再就職手当ての申請は、まだ事業所から申請の書類を書いてもらっていないので、申請をしていない状態なんですが、この場合は失業保険の残日数分はもらうことができるのでしょうか?どういった手続きが必要なのか、分かる方教えてください。お願いします。
初めの給付から1年以内であればもらえますよ。
ハローワークに再申請に行ってください。
雇用保険給付証と離職票あればOKと思います。
フルタイムの仕事をしながら不妊治療されている方いますか?
不妊専門病院に転院して2カ月です。新婚7カ月です。
新卒から長く勤めていた会社を辞め、失業保険も今月で終了し、そろそろ働きたくて派遣会社に登録しています。
今お仕事の紹介を受けており、希望職種で勤務地も近く、好印象なのですが、しかし週5で9時~18時半です。

私は今はクロミッド服用してタイミングをしています。
排卵付近に病院に行くようになっていますが、週5は仕事で行けないとなると、絶対に仕事の日に排卵日かぶると思います・・・。
それに、仮に人工授精へ進んだ場合、排卵日に仕事となると、排卵日なのに病院に行けず人工授精もできない・・という事態に
なりますよね?

働きながら不妊治療されている方、どうされていますか?

週3程度の近所のパートを探せば、融通も利くのでしょうが・・・・。お金に余裕があるわけでもないので
働いておきたいです。本当は、週5働いても構わないと思っています。
でも、私としては仕事よりも今一番優先したい、重視したいのは子供が欲しいという気持ちです。
不妊治療のために、仕事を探す上での幅も狭くなり、なんだかどうしていいのか分からなくなりました。
いつ授かるか分からない中で、授かるまで融通のきく週3程度のパートで今後行くのか・・・・。

週5フルで働いていながら治療されている方は、どうされていますか?
現実的に、仕事しながら不妊治療は無理ですか?タイミングの場合、指定された日に行けない場合どうなるのでしょうか。
人工授精の当日に行けない場合、精子も持っていけない場合、どうなるのでしょうか。
ちなみに不妊治療していることは人には言いたくないので、派遣先にも言いたくありません。
言っても決められた時間より早く帰宅することは無理だと思うので・・。

子供を持つことを優先させたいのなら、仕事はある程度我慢するしかないのでしょうか。
不妊治療を考えると、紹介された仕事を断るか悩んでいます。
>週5フルで働いていながら治療されている方は、どうされていますか?
日・祝・第2.4土休みで8時~17時までです。
17時までなので、仕事が終わってから診察に行ってました。
休み以外の土曜日、午後休診の木曜日は昼休みを使って通ってました。
去年の4月からの勤務ですけど、結構融通が利く会社なので。

>現実的に、仕事しながら不妊治療は無理ですか?タイミングの場合、指定された日に行けない場合どうなるのでしょうか。
病院、会社にもよると思います。融通が利く会社なら治療も可能かと。
タイミング指導だけだと、2日おきにでもタイミングをとっておけばいいと思いますけど、
注射や薬などの場合は指定した日に行かないとどうしようもないと思います。

>人工授精の当日に行けない場合、精子も持っていけない場合、どうなるのでしょうか。
その周期は諦めるしかないですよね。。。
女性が行けても、精子を持って行かないと人工授精出来ませんし。。。

先生に相談してみてはいかがでしょうか?

私の通っている病院は、「どうしても時間内に来れない場合は、夜間なども対応しますよ^^」とおっしゃってくださいました。
卵胞チェックも日曜日に重なれば診察してくれますし、連日注射も日曜日も注射してくれました。

ただ、後悔だけはしないように。。。
母が仕事を辞めさせられそうです
私の母は製薬会社の下請けでパートとして働いています。
以前は正社員で、退職して別の仕事について、また同じ下請けに戻りパートです。
58才で雇ってもらい、今年66才まで頑張って働いてきました。

しかし、会社の業績が思わしくなく、会社としては若い正社員と派遣でまかなおうとしているようです。

先月末に、母は課長から、「うちはいま暇だから、連絡あるまで休んでくれ」と言われました。
10日ほど休む形になり、11月7日に出勤すると、
「あさって月曜日から連絡あるまで休んでくれ」と。母と同様、年配のパートの人も休まされました。
パートなので、休むとその分給料がありません。
生活のこともあり、母達は抗議したのですが、「会社の方針」ととりあってくれず、仕方なく待機していました。

昨日、27日から再出勤しましたが、会社から「12月2日までしか仕事がない」と言われたそうです。
正社員と派遣の人たちは違う階で勤務しているのに・・・

“仕事がないから待機”と言われたら、従うしかありません。
でもこれでは、「早く身の振り方考えたら?」と自己退職を迫られているようで辛いです・・
今まで頑張ってきた母の事を思うと、精神的に追い詰めていってるような会社に腹立しいです!
でも、離婚して一人暮らしの母は、生活がかかっているためにできれば働きたいと言っています。


そこで

・いつ仕事があるかもしれない職場に、会社から退職または解雇を言われるまで籍をおいておく

・さっさと自己退職して失業保険の申請に行く

どちらの道を勧めてあげればいいか、また他の選択史があれば、どうかご助言をお願い致します。
その年で仕事に就いてるだけましだと思います。
はっきりいって66歳だと会社や正社員からすれば、もういい年なのにいつまでいるつもり?って感じだと思います。
これから他の仕事を探すとなると、掃除婦くらいしかないんじゃないですか?
それかあなたが養うかですね…
職業訓練中の私用での休みによる失業保険基本手当ての減額について
職業訓練中の私用での休みによる失業保険基本手当ての減額は、いろいろなサイトをみると、金曜日と月曜日に欠席した場合は、土日も含め金曜日から月曜日までの4日間の基本手当てが減額される様ですが、月曜日と火曜日を休んだ場合においても、土曜日から火曜日までの4日間分が減額されるのでしょうか?

よろしくお願いします。
金曜と月曜を休むと4日休んだことになりますが、月曜と火曜なら2日の減額になります。
欠席が10日を超えると退校になりますので注意が必要です。
ハローワークで見た求人に、ハローワークの紹介状をもらわずに応募し、面接後採用になった場合。
まだ、前職を離職後、求職の申し込みと失業保険の手続きをしただけで、待期期間を経過後2日しか経っていません。
求職の申し込みをしたのが、先月の25日、ハローワークで求人を見て自己応募したのが26日、面接が31日、その時点で採用を伝えられました。
前職は、派遣の契約期間満了、更新の希望あるも紹介できず、という特定理由離職者です。
再就職手当の手続きをするのに、ハローワークからもらった冊子の中に綴じこんである採用証明書を提出しますが、
この場合、ハローワークの紹介ではないので、求人広告、新聞折り込み等に該当するのでしょうか?
確かにハローワークの紹介状がなければ、紹介就職ではなく一般応募と同じつまりご自身で応募された形になります。求人広告で応募で大丈夫です。
(ただ質問者の方の場合、前職を特定理由離職者なので、待機期間満了日の翌日以降の入社で他の条件にもクリアされていれば何の問題もなく再就職手当の申請をすることはできます。)
()内は不要だったかもしれません
。すみません。
再就職おめでとうございます。頑張ってくださいね。
ハローワークに失業保険の受付に行こうと思っています。
ハローワークって土日祝日はやってないですか?
もしやっているなら受付時間も教えて下さい。

HPみても解らなかったので。
求人探しのパソコン検索などは地域によっては土曜日も空いてるハローワークもあるけど、失業保険の手続きは平日しか行ってないと思います

時間は多分17時くらいまでだと思います(地域によって違うかもしれないけど)


失業保険の手続きをするなら、平日の午前中か午後に行くのが確実です
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