現在失業中で、失業保険を貰っていますが、仕事が見つかった場合、職安から新しい職場に連絡は行くのでしょうか？例：（新しい職場に）いつ決まりましたか？等の聴取。教えて下さい宜しくお願い致します。
職安からの紹介で面接をして仕事が採用が決まった場合、会社から職安に連絡がいくと思います。新しい会社にいつから出社するかは、会社と本人で話し合い決めで、出社日の前日に本人が職安に行き「明日から仕事に行きます」的な事を伝えて手続きをします。失業保険の金額等を計算してもらいます。かならず出社日の前日に職安に行って手続きをしてください。しないで失業保険をもらうと不正受給になります。
自分で個人的に職探しした場合は連絡はいかないと思います
自分で個人的に職探しした場合は連絡はいかないと思います
健康保険について詳しい方回答お願い致します。
私は４月に結婚しましたが、最近まで失業保険を支給して貰っていました。
９月から旦那の扶養に入る事になると言われ、８月に具合が悪く、持っている国保の保険証で病院にかかりました。
とりあえずはそれで良かったようなんですが、最近新しい保険証を受け取りに市役所へ行ったところ、８月21日から有効と記載がありました。疑問に思い、尋ねたら、後に８月にかかった医療費の７割が後々請求されるかもしれないとのこと。
高額になるのでその場合どうしようかと不安でたまりません。
私は４月に結婚しましたが、最近まで失業保険を支給して貰っていました。
９月から旦那の扶養に入る事になると言われ、８月に具合が悪く、持っている国保の保険証で病院にかかりました。
とりあえずはそれで良かったようなんですが、最近新しい保険証を受け取りに市役所へ行ったところ、８月21日から有効と記載がありました。疑問に思い、尋ねたら、後に８月にかかった医療費の７割が後々請求されるかもしれないとのこと。
高額になるのでその場合どうしようかと不安でたまりません。
８月２１日から有効のものは旦那様の扶養でしょうか？ちょっと文章が理解しにくいです。すいません。
８月２１日より前ににかかった医療費の７割が請求された場合は、一旦請求された額を支払ってください。その後領収書をもらってください。（郵送可）
領収書をうけとりましたら、病院に行った日に入っていた保険（８月２１日まで入ってた保険（国保？？））に請求しなおします。で、還付されるので問題ないです。
請求方法については各都道府県の税務署のHPを閲覧ください。様式がありますのでダウンロードして印刷。（郵送可）
わからなければ電話すると丁寧に教えて頂けますよ。
補足
高額になっても最終還付されるので問題はありません。一時的に支払わないといけないだけです。
８月２１日以降にかかった病院の分は保険が違うから私たちにかえしてねぇ～と７割を払うよう通知がきます。通知が来なければそのままでいいでしょう。通知がくるのもだいぶ後の話になるので、忘れた頃にきますよ。
そしたら一旦支払を済ませてください。その後領収書が送られてきます。その領収書と必要書類を旦那様が加入している保険に郵送します。１ヶ月か２ヵ月後に振り込まれます。 書類については旦那様の加入されている保険会社（社保、国保、医保いろいろありますが）に問い合わせをしてください。保険証に何保険事務所等載っております。電話番号はネットでしらべましょう。
実は私も質問者さんと同じ事がありました。もし社会保険であれば、還付手続きをどこかで一括でしているかもしれません。その際は電話番号を教えてくれますよ。
８月２１日より前ににかかった医療費の７割が請求された場合は、一旦請求された額を支払ってください。その後領収書をもらってください。（郵送可）
領収書をうけとりましたら、病院に行った日に入っていた保険（８月２１日まで入ってた保険（国保？？））に請求しなおします。で、還付されるので問題ないです。
請求方法については各都道府県の税務署のHPを閲覧ください。様式がありますのでダウンロードして印刷。（郵送可）
わからなければ電話すると丁寧に教えて頂けますよ。
補足
高額になっても最終還付されるので問題はありません。一時的に支払わないといけないだけです。
８月２１日以降にかかった病院の分は保険が違うから私たちにかえしてねぇ～と７割を払うよう通知がきます。通知が来なければそのままでいいでしょう。通知がくるのもだいぶ後の話になるので、忘れた頃にきますよ。
そしたら一旦支払を済ませてください。その後領収書が送られてきます。その領収書と必要書類を旦那様が加入している保険に郵送します。１ヶ月か２ヵ月後に振り込まれます。 書類については旦那様の加入されている保険会社（社保、国保、医保いろいろありますが）に問い合わせをしてください。保険証に何保険事務所等載っております。電話番号はネットでしらべましょう。
実は私も質問者さんと同じ事がありました。もし社会保険であれば、還付手続きをどこかで一括でしているかもしれません。その際は電話番号を教えてくれますよ。
会社都合で解雇になりました。
11月15日付なのですが、保証として12月10日に給与は支払われます。しかし、年末調整は出来ないと会社に回答されました。住宅ローン特別減税などで12月年末調整
による収入を見込んでいたので困っています。
この場合、確定申告するまで減税されないのですか？
ちなみに私は直ぐに再就職はせずに失業保険をもらおうと考えてます。
11月15日付なのですが、保証として12月10日に給与は支払われます。しかし、年末調整は出来ないと会社に回答されました。住宅ローン特別減税などで12月年末調整
による収入を見込んでいたので困っています。
この場合、確定申告するまで減税されないのですか？
ちなみに私は直ぐに再就職はせずに失業保険をもらおうと考えてます。
税金の還付を受けるのに確定申告は必要になります。
ところで話はかわりますが、書き込んでいる内容だと雇用保険は不正受給にあたりますよ。
ところで話はかわりますが、書き込んでいる内容だと雇用保険は不正受給にあたりますよ。
この退社方法に納得するしかありませんか？
勤続１０年以上の正社員。
経営悪化により勤務先の事業所の閉鎖が決まりました。
片道２時間以上の本社への通勤をするか、会社都合での退職扱い。
閉鎖は１ヶ月後で、退職する際は閉鎖後２０日の有給消化期間あり。
私は今まで通勤時間１０分でしたので、２時間以上の通勤は難しいです。
退職金制度がない会社なので退職金がありません。入社時に説明あり。
急といえば急なので、せめて何か保障されるような事を望んでいるのですが難しいことでしょうか？
具体的には給料３カ月分の保障など。
その際、何て言えば良いでしょうか。
会社側からは、会社都合にしてあげるから失業保険がすぐに受け取れるよと言われていますが。。。
給料の何割かなので、はいそうですか。とは言えないのです。
でも、有給消化も含めて丸２ヶ月あるので、これで納得するしかありませんか？
勤続１０年以上の正社員。
経営悪化により勤務先の事業所の閉鎖が決まりました。
片道２時間以上の本社への通勤をするか、会社都合での退職扱い。
閉鎖は１ヶ月後で、退職する際は閉鎖後２０日の有給消化期間あり。
私は今まで通勤時間１０分でしたので、２時間以上の通勤は難しいです。
退職金制度がない会社なので退職金がありません。入社時に説明あり。
急といえば急なので、せめて何か保障されるような事を望んでいるのですが難しいことでしょうか？
具体的には給料３カ月分の保障など。
その際、何て言えば良いでしょうか。
会社側からは、会社都合にしてあげるから失業保険がすぐに受け取れるよと言われていますが。。。
給料の何割かなので、はいそうですか。とは言えないのです。
でも、有給消化も含めて丸２ヶ月あるので、これで納得するしかありませんか？
凄く社員さん思いの良い会社さんだとご質問を拝見して思いました。
私なら、無理しても通勤したいです。
それとも引越しですね。
絶対辞めちゃだめですよ。
他の会社と待遇をお調べ下さい。
もう一度書きます。辞めちゃダメ！
私なら、無理しても通勤したいです。
それとも引越しですね。
絶対辞めちゃだめですよ。
他の会社と待遇をお調べ下さい。
もう一度書きます。辞めちゃダメ！
*失業保険について・・・この度、会社都合にて2年4ヶ月勤めた会社を退職するにあたって、失業保険の手続きに
行く予定です。このとき前職の雇用保険加入期間を調べてもらう（履歴で残っているのか？）のですが、
前職に就く前に、一度失業保険を受理したことがあり、もしかしたら（よく覚えてないのですが）、最後の受給を
うける前に、就職してしまった可能性があります（不正受給）。このことはやはり、今回職安に行った際わかってしまうの
しょうか？その場合、今から返還を求められたりするのでしょうか？不安でいっぱいです。どうかどなたかご存知の方いま
せんでしょうか？宜しくお願い致します。
行く予定です。このとき前職の雇用保険加入期間を調べてもらう（履歴で残っているのか？）のですが、
前職に就く前に、一度失業保険を受理したことがあり、もしかしたら（よく覚えてないのですが）、最後の受給を
うける前に、就職してしまった可能性があります（不正受給）。このことはやはり、今回職安に行った際わかってしまうの
しょうか？その場合、今から返還を求められたりするのでしょうか？不安でいっぱいです。どうかどなたかご存知の方いま
せんでしょうか？宜しくお願い致します。
失業保険を受給してる最中に就職されたということでしょうか？
職安には「就職が決まりました」という報告はせず、そのまま失業保険を受給してしまったということですよね？
受給してる時に就職した会社では、雇用保険に加入されていたのでしょうか？
加入されていたとすれば、雇用保険の加入手続きをする時に「失業保険受給中」などということはわかってしまうと思うんですが...
その辺はきちんと職安で申し出る事が必要だと思います。
職安には「就職が決まりました」という報告はせず、そのまま失業保険を受給してしまったということですよね？
受給してる時に就職した会社では、雇用保険に加入されていたのでしょうか？
加入されていたとすれば、雇用保険の加入手続きをする時に「失業保険受給中」などということはわかってしまうと思うんですが...
その辺はきちんと職安で申し出る事が必要だと思います。
失業保険について
今年の6月いっぱいで正社員として9年務めた会社を退職しました。
そして、7月に転職して2週間になります。
しかし実際入社してみてこの仕事は私には合っていないと思うので退職したいです。今は試用期間なのでアルバイトです
そこで質問なのですが、失業保険の方仕込み方法を教えて下さい。
離職票が必要なんですよね？？
今の会社に請求するんですか？
それど前の会社？？
どちらにも請求しづらいですね>_<
回答宜しくお願いします
今年の6月いっぱいで正社員として9年務めた会社を退職しました。
そして、7月に転職して2週間になります。
しかし実際入社してみてこの仕事は私には合っていないと思うので退職したいです。今は試用期間なのでアルバイトです
そこで質問なのですが、失業保険の方仕込み方法を教えて下さい。
離職票が必要なんですよね？？
今の会社に請求するんですか？
それど前の会社？？
どちらにも請求しづらいですね>_<
回答宜しくお願いします
今の会社で雇用保険に加入していれば、今の会社と前の会社両方の離職票が必要です。
もし未加入であれば、前の会社のみで大丈夫です。
離職票が揃ったらハローワークに行って、まずは求職の申し込み、それから失業給付の申し込みと進みます。
持参するものは
・離職票1と2、
・写真つき身分証明書
・印鑑
・写真2枚(縦3×横2.5㎝、3ヶ月以内に撮影のもの)
・給付金を振り込む銀行または郵便局の本人名義の通帳(ネットバンクは不可)
です。
このうち写真や通帳は説明会の時に持参でもOKです。
もし未加入であれば、前の会社のみで大丈夫です。
離職票が揃ったらハローワークに行って、まずは求職の申し込み、それから失業給付の申し込みと進みます。
持参するものは
・離職票1と2、
・写真つき身分証明書
・印鑑
・写真2枚(縦3×横2.5㎝、3ヶ月以内に撮影のもの)
・給付金を振り込む銀行または郵便局の本人名義の通帳(ネットバンクは不可)
です。
このうち写真や通帳は説明会の時に持参でもOKです。
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