失業保険についてお伺い致します。以前、知人から聞いた話ですが、職安？(雇用促進機構？)がやっている職業訓練を受講すると、失業保険を受給しながら勉強が出来るとの事でした。もう５～６年前に聞いた話ですが
今でもそのような制度はあるのでしょうか。また、この機会に以前より気になっていた病気の療養に充てようかなとも考えております。
仮に病気療養するとしたら、失業保険は受給出来ないのでしょうか。
また、自己都合退社として普通に受給申請した場合、３ヶ月の待機期間中に職安に定期的に通う必要はあるのですか。
お知恵お願い致します。
今でもそのような制度はあるのでしょうか。また、この機会に以前より気になっていた病気の療養に充てようかなとも考えております。
仮に病気療養するとしたら、失業保険は受給出来ないのでしょうか。
また、自己都合退社として普通に受給申請した場合、３ヶ月の待機期間中に職安に定期的に通う必要はあるのですか。
お知恵お願い致します。
〉仮に病気療養するとしたら、失業保険は受給出来ないのでしょうか。
明日にでも再就職する意思と状況にある人のみに支給される、ということになっています。
再就職できないするつもりがない、できない人には支給されません。
受給期間延長の手続きをしてください。
〉自己都合退社として普通に受給申請した場合、３ヶ月の待機期間中に職安に定期的に通う必要はあるのですか。
「給付制限」です。
明日にでも就職したいので求職している人が「失業者」ですけどね。
給付制限あけ最初の支給認定日には、給付制限期間とあわせて3回以上の求職活動実績が必要です。
明日にでも再就職する意思と状況にある人のみに支給される、ということになっています。
再就職できないするつもりがない、できない人には支給されません。
受給期間延長の手続きをしてください。
〉自己都合退社として普通に受給申請した場合、３ヶ月の待機期間中に職安に定期的に通う必要はあるのですか。
「給付制限」です。
明日にでも就職したいので求職している人が「失業者」ですけどね。
給付制限あけ最初の支給認定日には、給付制限期間とあわせて3回以上の求職活動実績が必要です。
失業保険給付中のアルバイトはどうしていますか？経験のある方ご回答を宜しくお願いいたします。来月から給付される予定ですがそれだけでは足りないのでバイトを何日かしたいと思っております。
バイトした日をちゃんと申告すれば問題ないですよ。
バイトした分の給付は翌月へ繰越ですからね。
バイトしながら仕事探して、９０日（３ヶ月）の給付日数だったのに、５ヶ月もらい続けた人もいますからね。
バイトした分の給付は翌月へ繰越ですからね。
バイトしながら仕事探して、９０日（３ヶ月）の給付日数だったのに、５ヶ月もらい続けた人もいますからね。
現在６０歳で定年をむかえ、嘱託社員として引き続き働いています。６５歳になったら失業保険を貰えないと聞きましたが本当でしょうか。もしそうなら辞める時期を考えなくては鳴りませんね。誰か詳しく教えて下さい。
雇用保険は６５歳以上になると一時金としての支給となるため、手続きすると５０日分一括で支給されることとなります。
６５歳以前に退職された場合は通常の雇用保険で受給していくこととなるので、目先のお金のことだけ考えれば確かに損をした気になるかも知れません。
ですが、よく考えてください。
通常の雇用保険で手続きをした後は、当然のことですが就活が待っています。
あなたに就職の意思がなければ貰えませんし、就職活動実績も必要となります。
また、年金をもらいながら雇用保険の受給はできませんから、年金はストップします。
雇用保険は年金と違って１か月分ずつの支給ではありません。
失業の状態が確認できなければ支給もされません。
失業保険を貰っている間はいいですが、１年もすれば受給し終わるでしょう。
その後タイミングよく次の仕事が見つかればそれに越したことはありませんが、そうでない方が今非常に多いのが実情です。
辞めなければよかったという方もおられると聞いたことがあります。
一時金で貰う場合は、５０日分の支給とはなるものの、年金もストップしませんし安定所に行くのも手続き時を含めて最低２回で済みます。
もちろんこちらの場合も就職活動は必要ですが、トータルの収入等で考えた場合、後者の方が多い可能性が高いのは言うまでもありません。
目先のお金のことだけ考えて早めに退職して収入の道が断たれるかもしれないなら、嘱託職員として勤務できるだけ勤務される方がよろしいようにも思うのですが、いかがでしょうか？
現在日本は不況の影響で今年の新卒者は就職活動が大変なようです。
年齢だけを理由に不採用が続く方もたくさんおられます。
その辺りのことをよく考えたうえで、結論を出すことを強くお勧めします。
（もちろんやりたいことがあって挑戦したいというような理由があれば別ですが・・）
結論を出すのは慎重に。
ご参考になさってください。
６５歳以前に退職された場合は通常の雇用保険で受給していくこととなるので、目先のお金のことだけ考えれば確かに損をした気になるかも知れません。
ですが、よく考えてください。
通常の雇用保険で手続きをした後は、当然のことですが就活が待っています。
あなたに就職の意思がなければ貰えませんし、就職活動実績も必要となります。
また、年金をもらいながら雇用保険の受給はできませんから、年金はストップします。
雇用保険は年金と違って１か月分ずつの支給ではありません。
失業の状態が確認できなければ支給もされません。
失業保険を貰っている間はいいですが、１年もすれば受給し終わるでしょう。
その後タイミングよく次の仕事が見つかればそれに越したことはありませんが、そうでない方が今非常に多いのが実情です。
辞めなければよかったという方もおられると聞いたことがあります。
一時金で貰う場合は、５０日分の支給とはなるものの、年金もストップしませんし安定所に行くのも手続き時を含めて最低２回で済みます。
もちろんこちらの場合も就職活動は必要ですが、トータルの収入等で考えた場合、後者の方が多い可能性が高いのは言うまでもありません。
目先のお金のことだけ考えて早めに退職して収入の道が断たれるかもしれないなら、嘱託職員として勤務できるだけ勤務される方がよろしいようにも思うのですが、いかがでしょうか？
現在日本は不況の影響で今年の新卒者は就職活動が大変なようです。
年齢だけを理由に不採用が続く方もたくさんおられます。
その辺りのことをよく考えたうえで、結論を出すことを強くお勧めします。
（もちろんやりたいことがあって挑戦したいというような理由があれば別ですが・・）
結論を出すのは慎重に。
ご参考になさってください。
家計診断お願いします。
貯金したいのに、毎月マイナスです。子供もだんだん大きくなってきたのでこの先不安です。泣
夫→毎月平均17万(歩合制なので毎月1～２万変動あり)
妻→今、求職中(
失業保険を6月からもらう予定)したの子の喘息がひどいため今すぐ働けない状態
子供→５年と1年生
家賃→社宅なのでなし
電気代→8000円
ガス代→5000円
水道代→6000円
駐車場→20000円
ガソリン代→8000円
通信費→30000円(子供含め四台使用、夫が仕事で使うため高い)
家の電話→2000円
保険料(車)→6000円
(個人年金)→12500円
学費→10000円
習い事→14000円
小遣い(夫)→15000円
食費→40000円
雑費→10000円
車は夫の仕事場までの
交通手段が朝早くないため。
手放せません。
みなさんご意見宜しくお願いします。
今赤字でキャッシングしてしまいました。
どうしたらいいですか？
ため息しかでません↓((T_T))
貯金したいのに、毎月マイナスです。子供もだんだん大きくなってきたのでこの先不安です。泣
夫→毎月平均17万(歩合制なので毎月1～２万変動あり)
妻→今、求職中(
失業保険を6月からもらう予定)したの子の喘息がひどいため今すぐ働けない状態
子供→５年と1年生
家賃→社宅なのでなし
電気代→8000円
ガス代→5000円
水道代→6000円
駐車場→20000円
ガソリン代→8000円
通信費→30000円(子供含め四台使用、夫が仕事で使うため高い)
家の電話→2000円
保険料(車)→6000円
(個人年金)→12500円
学費→10000円
習い事→14000円
小遣い(夫)→15000円
食費→40000円
雑費→10000円
車は夫の仕事場までの
交通手段が朝早くないため。
手放せません。
みなさんご意見宜しくお願いします。
今赤字でキャッシングしてしまいました。
どうしたらいいですか？
ため息しかでません↓((T_T))
下のお子さんの喘息が心配なのは親として当然ですし（他人だって心配ですよ）、
ご主人にはそこをしっかり理解してもらって、
子供のために母親が働けず、はっきりいってこの給料ではやりくりできない、
したがって菓子パン禁止、大人なんだから我慢！
ということを徹底させないと。
根本的に大人というか、父親として頑張りや我慢が足りないです。
掛け持ち仕事をしているお父さん、たくさんいますよ。
私の父（とっくに死にましたが）も、休みの日にマイクロバスの運転手のアルバイトをして、少ない給料の足しにしていました。
三交代の激務に加えてバイトもしていたので、顔色が悪かったです。そこまでしろとはいいませんが、
菓子パンの件にはあきれました（ごめんなさい）
あとは、ご主人の休みの日にお母さんが働くことですね。もしくは夜間。週に一日でも二日でもやれば、
小額キャッシングから抜け出せますよ。
深夜の工場やカラオケ、ファミレス、遊技場の清掃などありませんか？
夜中にバイトすると深夜の発作が心配だとは思いますが、そこは父親にやってもらいましょう。
仕事で疲れているなんていう言い訳はなしです。
喘息発作をなめてはいけません。
子供のため、親は我慢しないと。
お子さんの携帯は、発作が心配だからもたせているんでしょうか？
それでしたら仕方が無いですが。
固定電話は解約しましょう。
我が家は７年間なくても大丈夫です。
とにかく、家計よりもご主人の改革のほうが先と感じました。
ご主人にはそこをしっかり理解してもらって、
子供のために母親が働けず、はっきりいってこの給料ではやりくりできない、
したがって菓子パン禁止、大人なんだから我慢！
ということを徹底させないと。
根本的に大人というか、父親として頑張りや我慢が足りないです。
掛け持ち仕事をしているお父さん、たくさんいますよ。
私の父（とっくに死にましたが）も、休みの日にマイクロバスの運転手のアルバイトをして、少ない給料の足しにしていました。
三交代の激務に加えてバイトもしていたので、顔色が悪かったです。そこまでしろとはいいませんが、
菓子パンの件にはあきれました（ごめんなさい）
あとは、ご主人の休みの日にお母さんが働くことですね。もしくは夜間。週に一日でも二日でもやれば、
小額キャッシングから抜け出せますよ。
深夜の工場やカラオケ、ファミレス、遊技場の清掃などありませんか？
夜中にバイトすると深夜の発作が心配だとは思いますが、そこは父親にやってもらいましょう。
仕事で疲れているなんていう言い訳はなしです。
喘息発作をなめてはいけません。
子供のため、親は我慢しないと。
お子さんの携帯は、発作が心配だからもたせているんでしょうか？
それでしたら仕方が無いですが。
固定電話は解約しましょう。
我が家は７年間なくても大丈夫です。
とにかく、家計よりもご主人の改革のほうが先と感じました。
失業保険受給中の、求職活動について。
第二回目の認定日が１２月８日だったのですが、次の認定日１月５日までに求職活動実績が二回以上必要です。
認定日の12月８日に職業相談のハンコを頂きました。あと一回の職業相談で、二回の求職活動になるのでしょうか？
認定日に行った職業相談が、二回の求職活動実績の一つにカウントされるのかが知りたいです。
第二回目の認定日が１２月８日だったのですが、次の認定日１月５日までに求職活動実績が二回以上必要です。
認定日の12月８日に職業相談のハンコを頂きました。あと一回の職業相談で、二回の求職活動になるのでしょうか？
認定日に行った職業相談が、二回の求職活動実績の一つにカウントされるのかが知りたいです。
１２月８日に職業相談の印鑑をもらったのは次の認定日までの求職活動になります。ですからあと一回の活動ででＯＫです。
失業保険・特定離職者について
以下の条件の時、特定離職者に該当するのか判断していただけませんでしょうか。
・会社に勤めていた期間 2009年4月～2011年5月末（2010年3月からうつ病のため休職）
・雇用保険被保険者期間 11カ月（休職期間中は保険料を払っていませんでした）
・離職票の離職理由 休職期間満了による退職（事業主） （離職者の欄は無記入）
うつ病を患っている状態で退職したので特定離職者に該当するのかと思ったのですが、離職票の「休職期間満了による退職」という理由でも認められるのかわからないので、ご存じの方がいらっしゃいましたら回答いただけると幸いです。
他、必要な条件がありましたら教えていただけると嬉しいです。（把握している分については補足したいと思います）
以下の条件の時、特定離職者に該当するのか判断していただけませんでしょうか。
・会社に勤めていた期間 2009年4月～2011年5月末（2010年3月からうつ病のため休職）
・雇用保険被保険者期間 11カ月（休職期間中は保険料を払っていませんでした）
・離職票の離職理由 休職期間満了による退職（事業主） （離職者の欄は無記入）
うつ病を患っている状態で退職したので特定離職者に該当するのかと思ったのですが、離職票の「休職期間満了による退職」という理由でも認められるのかわからないので、ご存じの方がいらっしゃいましたら回答いただけると幸いです。
他、必要な条件がありましたら教えていただけると嬉しいです。（把握している分については補足したいと思います）
まず雇用保険加入期間を理解して下さい。
入社して雇用保険に加入してから、退職するまでが雇用保険加入期間です、失業給付金の自己都合退職の場合は、１年以上雇用保険加入期間があるのが、まず鉄則ですが、離職前２年間で、5/29～4/30、4/29～3/30と遡り、この区切った期間で１１日以上の出勤日、（有給も含めます、賃金に係わりますので）１２ヶ月必要です。
特定受給、理由離職者は離職前１年で6ヶ月必要ですので無理です、自己都合でも少し足りないかと思いますが、数えてみて下さい。
入社して雇用保険に加入してから、退職するまでが雇用保険加入期間です、失業給付金の自己都合退職の場合は、１年以上雇用保険加入期間があるのが、まず鉄則ですが、離職前２年間で、5/29～4/30、4/29～3/30と遡り、この区切った期間で１１日以上の出勤日、（有給も含めます、賃金に係わりますので）１２ヶ月必要です。
特定受給、理由離職者は離職前１年で6ヶ月必要ですので無理です、自己都合でも少し足りないかと思いますが、数えてみて下さい。
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