失業保険について

現在、管理職として１５年お店の管理を行っています。
しかし、４ヶ月後には会社の方針でお店を取り壊し
工場として作り直すことが決定しました。
社長の考えでは、今後も私が望む職場環境を提供して
くれる（工場内で私に合いそうな仕事をくれる）とのこと
なのですが、私的には今の環境以外で働きたくないと
考えています。

この場合、自己都合で会社を辞めたことになるのでしょうか？
会社都合には、ならないのでしょうか？

仮に会社都合になった場合、必要な書類とかあるのでしょうか？
ある程度の書類は前もって準備できると思いますが
会社には、あまり迷惑はかけたくありません。
そういう専門機関 判断するのは労働基準局ですので相談するなら
労働基準局です 会社は あるポストを与えてくれるとなると よっぽどひどいポストでない限り あまり損害賠償といった 形にはならないので ほとんどの方が自己都合になってしまします あまりにも納得いかないというと 労働基準局 弁護士に訴えるしかありません 15年お世話になり 管理職の実績があれば
自己都合で 次の転職を考えてもいいと思います ハローワークにその旨伝え
相談するのもいいと思います 雇用保険など いろいろなサポートがハローワークにはあります やめる前に ハローワークに有休でもとって相談に行ってはどうでしょうか
失業保険について教えてください。
受給は、すぐになりますか？
昨年の9月からＡ社にて契約社員で働きました。
今回、来期の契約更新になったのですが、労働時間の短縮・賃金カット・社会保険から外される。
悪条件だったので、1回目の契約満了の3月末にて退職となりました。
この場合、離職票の退職理由は、自己都合・・・にはなりませんよね？
Ａ社に入社する前に、直前の8月まで10ヶ月ほど契約社員で就労していました。
ちなみに、身体障害者です。
この場合は、正当な理由のある自己都合退職による離職となり、正当な理由のない自己都合退職の際に課される給付制限期間（３か月）は課されません。
失業保険申請について
失業保険を申請するのですが、会社を退職からして間もなく1カ月になります。
今からでも申請はできますよね?
20歳代です。
(失業給付の申請)
失業給付の申請には、[離職票(退職した会社が発行)]が必要です。
[離職票]は、貰いましたか？
貰っていなければ、会社に請求をしましょう。

注:[離職票]は、雇用保険の被保険者(雇用保険の加入者)しか発行されません。


[参考]
①失業給付の申請(求職の申込)
失業給付受給期間は、退職した日の翌日から1年間です。受給期間内に受給満了になるように申請してください。

②国民年金
勤務先が破綻･事業所の廃止等した場合(会社都合)には、国民年金の保険料が減額されます。国民年金に加入する際には、[雇用保険受給資格者票(求職の申込後、失業認定を受けた場合に発行されます)]を持参してください。

③社会保険任意継続
[社会保険任意継続]の申請可能期間は、退職日から20日以内です。
派遣社員・結婚による退職で、失業保険を早めに貰いたいのですが…。

引越し先から、今の職場まで1時間半かかり、交通費も月4万かかるので、今の職場で働くのは無理だと思い退職します。
※交
通費は出ていませんので

この場合、結婚による退職で、特定受給者になるのでしょうか？
また、離職票は退職から2週間後に発行と言われましたが…早くもらえないものなんでしょうか？
なるべく早く失業保険を受け取りたいのです…
退職の理由が「結婚の為」ならば「自己都合」です。

結婚による移転の為に通勤が困難になったのであれば、元との差を客観的に証明出来る物を持ってハローワークで相談して下さい。

通勤困難・・・「特定理由離職者」に該当するか否かはハローワークの担当者の判断次第です。

離職票の発行、２週間ならば早い方かと思います。（１ヶ月位かかる会社も多々見受けられますので・・・）

質問者様が「○月●日迄にお願いします」と担当者にお願いするしかありません。（会社も手続きで時間がかかるのは事実ですので）
失業保険の個別延長について
現在、妊娠出産を機に会社を退職し、90日間の失業保険需給中です。
妊娠出産が理由でも、個別延長給付を受けられるケースはあるのでしょうか？
コードは「３３」です。

小さい子供がいるため、なかなか次の仕事がなく、ネットで調べてみても、
上記理由の個別延長給付を受けられるかについては、よくわからず
実際に経験した方はいらっしゃいますか？
個別延長給付の対象者ではありません、33は特定理由離職者であり、特定受給資格者（会社都合退職）ではありません。
個別延長給付の対象は、特定受給資格者です。（特定理由離職者で個別延長対象は契約社員で退職した離職コード23のみ）
サイトで調べるより、ハローワークで電話で聞いた方が早いし、確実です。
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