失業保険受給について
現在、失業保険受給待ちの状態です。
失業保険受給の手続きを済ませ、認定日までの間転職活動をしているのですが、
先日応募していた求人の内定をもらいました。
しかし、定時が18時までで、その後の残業が毎日夜11時まであると
言うことを面接で聞かされてしまい、迷いましたが辞退することにしました。
失業認定申告書に“辞退”と記載してしまうと、活動していないと見なされ、
失業保険の受給はできなくなるのでしょうか？
当方、2011年10月会社都合退職(派遣）→約3ヶ月失業保険受給（残日数9日）
→就職→2週間で会社都合退職(派遣)→失業保険受給手続き→現在
現在、失業保険受給待ちの状態です。
失業保険受給の手続きを済ませ、認定日までの間転職活動をしているのですが、
先日応募していた求人の内定をもらいました。
しかし、定時が18時までで、その後の残業が毎日夜11時まであると
言うことを面接で聞かされてしまい、迷いましたが辞退することにしました。
失業認定申告書に“辞退”と記載してしまうと、活動していないと見なされ、
失業保険の受給はできなくなるのでしょうか？
当方、2011年10月会社都合退職(派遣）→約3ヶ月失業保険受給（残日数9日）
→就職→2週間で会社都合退職(派遣)→失業保険受給手続き→現在
辞退しても求職活動をしたことには変わりはないので、求職活動実績としてカウントして構いません。
しかし、毎日２３時まで時間外労働時間があるなんて、定時後に１時間休憩したとしても毎日４時間の時間外労働で、２０日就労したら、８０時間…よくもまあ、そんな無謀なことを面接の席で言ったもんですね。正直と言えば聞こえはいいですけど。
しかし、毎日２３時まで時間外労働時間があるなんて、定時後に１時間休憩したとしても毎日４時間の時間外労働で、２０日就労したら、８０時間…よくもまあ、そんな無謀なことを面接の席で言ったもんですね。正直と言えば聞こえはいいですけど。
失業保険について教えてください。
自己都合で会社を退職しハローワークで失業保険の手続きをして今年の1月初旬が初回認定日で4月1日が受給制限解除みたいなんですが初
回の支給はいつになるんですか？
自己都合で会社を退職しハローワークで失業保険の手続きをして今年の1月初旬が初回認定日で4月1日が受給制限解除みたいなんですが初
回の支給はいつになるんですか？
2回目の認定日がいつになっていますか？
雇用保険受給資格者証及び失業認定申告書に認定日が記載されていませんんか。
4月1日が認定日なのでは？
認定日から5営業日以内に振込されます。
雇用保険受給資格者証及び失業認定申告書に認定日が記載されていませんんか。
4月1日が認定日なのでは？
認定日から5営業日以内に振込されます。
会社をうつ病で辞め完治するまで失業保険の給付延長をしていましたが仕事が出来る状態なのでハローワークに求職活動再開と失業保険の手続きに行きました。
再就職手当と障害者等就職困難者につ
いてわからないので詳しい方、また経験された方の知恵を借りたいと思います。
自分は精神障害者手帳を持っています。
等級は3級 双極性障害です。
失業給付金の受付をしたさい 手帳を持っていることを話したら 障害者等就職困難者で支給期間が300日まで延期されるとの事でしたので障害者専用窓口で求職表作成することになりました、後は医師からの意見書を提出するだけです。
今週木曜に雇用保険説明会です
明日意見書を提出予定です
これで300日に延期されるのでしょうか？
また 万が一ですが300日に延長され30日以内に仕事が見つかり就職した場合
300－30=270日 270日分の残り分の60%が再就職手当てとして入ってくると言うことでしょうか？
また 30日分の失業保険は支払われるのでしょうか？
宜しくお願いします。
再就職手当と障害者等就職困難者につ
いてわからないので詳しい方、また経験された方の知恵を借りたいと思います。
自分は精神障害者手帳を持っています。
等級は3級 双極性障害です。
失業給付金の受付をしたさい 手帳を持っていることを話したら 障害者等就職困難者で支給期間が300日まで延期されるとの事でしたので障害者専用窓口で求職表作成することになりました、後は医師からの意見書を提出するだけです。
今週木曜に雇用保険説明会です
明日意見書を提出予定です
これで300日に延期されるのでしょうか？
また 万が一ですが300日に延長され30日以内に仕事が見つかり就職した場合
300－30=270日 270日分の残り分の60%が再就職手当てとして入ってくると言うことでしょうか？
また 30日分の失業保険は支払われるのでしょうか？
宜しくお願いします。
手帳以外に意見書まで必要でしたか。面倒くさいと言うかなんやかんやとお金を払わせようとするんですね。意見書が就労可否の証明書なら必要ですが。
他のことはほぼその通りです。就職困難者であれば求職活動しなくても求職活動実績２回以上の例外になるはずです。それだけ聞いておいてください。
他のことはほぼその通りです。就職困難者であれば求職活動しなくても求職活動実績２回以上の例外になるはずです。それだけ聞いておいてください。
ハローワークでの求職活動について
7月に会社を退職して、現在失業保険をもらうためにハローワークで求職活動をしています。
次回の認定日（12月）までに3回以上求職活動をしなくてはいけません。
ハローワーク池袋ではパソコンでの閲覧で求職活動1回と認められると聞いたのですが、
3回ともパソコンの閲覧だけでOKでしょうか？
やる気がないと思われますでしょうか…？
おわかりになる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします！
7月に会社を退職して、現在失業保険をもらうためにハローワークで求職活動をしています。
次回の認定日（12月）までに3回以上求職活動をしなくてはいけません。
ハローワーク池袋ではパソコンでの閲覧で求職活動1回と認められると聞いたのですが、
3回ともパソコンの閲覧だけでOKでしょうか？
やる気がないと思われますでしょうか…？
おわかりになる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします！
私も不安でした(笑)でも、実際は閲覧だけの人はごまんといるので、向こうは一切気にしません。大丈夫です。
余談ですが、例えば9月24日が認定日だとします。その日に閲覧してから貰った印鑑は次回の認定にしか使えませんのでご注意を^^要するに、認定当日まで2回しか閲覧してなくて、当日早めに行って閲覧しよう！ってのは無理だということです。次回の認定には使えます
余談ですが、例えば9月24日が認定日だとします。その日に閲覧してから貰った印鑑は次回の認定にしか使えませんのでご注意を^^要するに、認定当日まで2回しか閲覧してなくて、当日早めに行って閲覧しよう！ってのは無理だということです。次回の認定には使えます
デイサービスを開業したいです。
デイと高専賃を経営していた会社に勤めていましたが、社長の散財が原因で倒産し、利用者も職員も突然に行き場を失ってしまいました。
利用者は他の施設へ移転していき、職員は３ヶ月分の給料が未払いのまま、今は失業保険をもらっています。
介護の仕事を続けたくて新しい所へ勤め始めた同僚が、初月から給料の遅配があったり、
元会社の社長は、新たにデイと高専賃を始めていることが判ったりして、
上に立つ人を信じられなくなっています。
最初は夢のように話していたことなのですが、
出来れば、介護事業所を立ち上げて元の職員たちと再スタートしたいと思っています。
資格を持っている者も少なくて、理想だけで甘いのも無謀なのも理解しているつもりです。
でも、高齢者を利用して僅かな売上すらも独り占めしてきた社長のような人が すぐに再出発してるのが悔しいし、そんな人の犠牲になった利用者さんが不憫でなりません。
率直な意見として、皆さんは どう思われますか？
デイと高専賃を経営していた会社に勤めていましたが、社長の散財が原因で倒産し、利用者も職員も突然に行き場を失ってしまいました。
利用者は他の施設へ移転していき、職員は３ヶ月分の給料が未払いのまま、今は失業保険をもらっています。
介護の仕事を続けたくて新しい所へ勤め始めた同僚が、初月から給料の遅配があったり、
元会社の社長は、新たにデイと高専賃を始めていることが判ったりして、
上に立つ人を信じられなくなっています。
最初は夢のように話していたことなのですが、
出来れば、介護事業所を立ち上げて元の職員たちと再スタートしたいと思っています。
資格を持っている者も少なくて、理想だけで甘いのも無謀なのも理解しているつもりです。
でも、高齢者を利用して僅かな売上すらも独り占めしてきた社長のような人が すぐに再出発してるのが悔しいし、そんな人の犠牲になった利用者さんが不憫でなりません。
率直な意見として、皆さんは どう思われますか？
元の職員さん達と話し合って覚悟の上で介護事業を始めるのであれば、参考にして下さい。
目指す事業は
●小規模多機能居宅介護です。
ディサービスの枠を超えて在宅介護を支える切り札と言われる事業です
相当な覚悟が必要です
●有資格者
資格が必要なのは、ケアマネと看護職員です
管理者は認知症実践者研修＋同管理者研修が義務つけられています
ケアマネも実践者研修＋計画作成担当者研修があります
●開設場所
あなたが住み慣れた街の中に作ります
安価で土地を貸して頂ける方はいませんか・・
親族等で安価な地代で提供してくれる方を探して下さい
●ＮＰＯ法人で開設します
介護事業は法人格が必要です
初期費用を考えるとＮＰＯで検討しましょう
役員には地域の役員に参画して頂いて下さい
●地域に溶け込んだ事業です
住み慣れた街で暮らし続ける介護サービスです
＊2700万円程度の交付金が受けられます
建設する施設の規模は60坪（200㎡未満）
覚悟があれば適切な運営も可能です
現実に素晴らしい運営・経営をされている事業所もあります
ただ、開設までに2年程度の時間が必要です
その間は元職員の皆様と連携しながら作り上げますが、それぞれの立場で働かないと無理ですよ
地域に溶け込むと言うことは、地域福祉の拠点と認められる実績も必要です
今から地域の皆様にご理解頂く活動が不可欠になります
365日24時間
仕事の事が頭から離れる事は無いでしょう
相当な覚悟で地域に根差して行けばできます
目指す事業は
●小規模多機能居宅介護です。
ディサービスの枠を超えて在宅介護を支える切り札と言われる事業です
相当な覚悟が必要です
●有資格者
資格が必要なのは、ケアマネと看護職員です
管理者は認知症実践者研修＋同管理者研修が義務つけられています
ケアマネも実践者研修＋計画作成担当者研修があります
●開設場所
あなたが住み慣れた街の中に作ります
安価で土地を貸して頂ける方はいませんか・・
親族等で安価な地代で提供してくれる方を探して下さい
●ＮＰＯ法人で開設します
介護事業は法人格が必要です
初期費用を考えるとＮＰＯで検討しましょう
役員には地域の役員に参画して頂いて下さい
●地域に溶け込んだ事業です
住み慣れた街で暮らし続ける介護サービスです
＊2700万円程度の交付金が受けられます
建設する施設の規模は60坪（200㎡未満）
覚悟があれば適切な運営も可能です
現実に素晴らしい運営・経営をされている事業所もあります
ただ、開設までに2年程度の時間が必要です
その間は元職員の皆様と連携しながら作り上げますが、それぞれの立場で働かないと無理ですよ
地域に溶け込むと言うことは、地域福祉の拠点と認められる実績も必要です
今から地域の皆様にご理解頂く活動が不可欠になります
365日24時間
仕事の事が頭から離れる事は無いでしょう
相当な覚悟で地域に根差して行けばできます
失業保険について教えてください。
離職時賃金日額7542円
基本手当て日額5095円
所定給付日数90日
です。
３ヶ月の制限後、今月初めての振込がありましたが基本手当て日額×30日分と思っていたのですが
9万ほどしかなかったんですが、計算方法が違うんでしょうか？
正しい計算方法と答えを教えてください。
離職時賃金日額7542円
基本手当て日額5095円
所定給付日数90日
です。
３ヶ月の制限後、今月初めての振込がありましたが基本手当て日額×30日分と思っていたのですが
9万ほどしかなかったんですが、計算方法が違うんでしょうか？
正しい計算方法と答えを教えてください。
「×30」が間違ってます。
1回目の給付は「制限最終日の翌日～初回認定日（※）の前日まで」の日数分です。
2回目の給付は初回認定日～二回目の認定日の前日まで
3回目の給付は二回目の認定日～三回目の認定日の前日まで
4回目は90日から「1～3回目で受給した日数分」を引いた残りになります。
1回目の給付は「制限最終日の翌日～初回認定日（※）の前日まで」の日数分です。
2回目の給付は初回認定日～二回目の認定日の前日まで
3回目の給付は二回目の認定日～三回目の認定日の前日まで
4回目は90日から「1～3回目で受給した日数分」を引いた残りになります。
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