失業保険と職業訓練校。
失業保険を受給しつつ職業訓練校に通いたいと思い計算して退職し、これから職安に手続きしに行こうという時に怪我をしてしまい、今年の入学に間に合いそうに無く仕方な
く来年に持ち越そうと思ったのですが1年以内に受給まで終わってなくっちゃダメと書いてあったのですが・・・・失業保険の期間延長は可能でしょうか？
又、その時はなんと言えばいいのでしょうか？条件に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある人が受給できる条件と書いてあったので・・・・。
ご存知の方いましたら回答よろしくお願いします。
失業保険を受給しつつ職業訓練校に通いたいと思い計算して退職し、これから職安に手続きしに行こうという時に怪我をしてしまい、今年の入学に間に合いそうに無く仕方な
く来年に持ち越そうと思ったのですが1年以内に受給まで終わってなくっちゃダメと書いてあったのですが・・・・失業保険の期間延長は可能でしょうか？
又、その時はなんと言えばいいのでしょうか？条件に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある人が受給できる条件と書いてあったので・・・・。
ご存知の方いましたら回答よろしくお願いします。
大丈夫です。診断書をﾊﾛｰﾜｰｸに提出すれば延長できますよ。
詳しくはハローワークから配布される冊子にいろいろ手続きの仕方がかいてありますよ。
怪我したんだから、まずは治してから来て下さいっていわれますよ。
しかし何事も手続き、連絡は早めにした方がいいですよ。
役所仕事はそれが一番うるさいから・・・
詳しくはハローワークから配布される冊子にいろいろ手続きの仕方がかいてありますよ。
怪我したんだから、まずは治してから来て下さいっていわれますよ。
しかし何事も手続き、連絡は早めにした方がいいですよ。
役所仕事はそれが一番うるさいから・・・
失業保険についての質問です。
今名古屋で勤務しています。
結婚のため、横浜に転居することになりますが、結婚式は来年2月の予定です。（引越しは10月）
ただ、名古屋にいると結婚式の準備が難しいため、6月末に退職して、7月には1度実家（千葉）に戻りたいと思っています。
入籍日は場合によっては6月～7月にすることも考えています。
もちろん仕事は探していくつもりですが、この場合失業保険は待機1週間＋3ヶ月間はもらえないでしょうか？
それとも早めに受給できる可能性はありますか？
詳しい方がいらっしゃいましたらぜひ教えて下さい。
宜しくお願いします！
今名古屋で勤務しています。
結婚のため、横浜に転居することになりますが、結婚式は来年2月の予定です。（引越しは10月）
ただ、名古屋にいると結婚式の準備が難しいため、6月末に退職して、7月には1度実家（千葉）に戻りたいと思っています。
入籍日は場合によっては6月～7月にすることも考えています。
もちろん仕事は探していくつもりですが、この場合失業保険は待機1週間＋3ヶ月間はもらえないでしょうか？
それとも早めに受給できる可能性はありますか？
詳しい方がいらっしゃいましたらぜひ教えて下さい。
宜しくお願いします！
結婚に伴う転居であれば
「転居のため通勤が困難」という理由で待機期間無しで受給できる可能性があります。
過去に神奈川から愛知へ同様のケースで転居した方の離職票を
上記内容で作成し受給期間無しとなったことがあります。
念のため職安に相談をされるのが◎です。
「転居のため通勤が困難」という理由で待機期間無しで受給できる可能性があります。
過去に神奈川から愛知へ同様のケースで転居した方の離職票を
上記内容で作成し受給期間無しとなったことがあります。
念のため職安に相談をされるのが◎です。
失業保険の受給について
ハローワークで求人を照会した場合、必ず窓口を通しますよね。
紹介状が必要なときは求人を出してる会社へ電話したりすると思うんですけど、そうじゃない場合でもハローワークから電話されたりするんでしょうか？
ハローワークで求人を照会した場合、必ず窓口を通しますよね。
紹介状が必要なときは求人を出してる会社へ電話したりすると思うんですけど、そうじゃない場合でもハローワークから電話されたりするんでしょうか？
ハローワークで求人の照会を受けた場合は、ハローワークから紹介を受けますが、「そうじゃない場合」例えば、自分で求人誌で見つけた場合、他の人材斡旋会社で紹介を受ける場合など、ハローワークとは全く関係ありません。ハローワークからも問い合わせも、また、その会社からハローワークへの問い合わせもありません。
ただし、就職が決まって雇用保険に加入するとハローワークにも情報は伝わるでしょう。
ただし、就職が決まって雇用保険に加入するとハローワークにも情報は伝わるでしょう。
失業保険をもらいながら職業訓練所に行けると聞きましたが、興味のある職種の訓練所が自分の住んでいる
都道府県以外にあった場合でも失業保険をもらいながら他県の職業訓練をうけられますか？
都道府県以外にあった場合でも失業保険をもらいながら他県の職業訓練をうけられますか？
現在職業訓練に通ってます。
東京にある学校ですが埼玉、千葉から通っている方もおります。
２年前にも同じく東京にある専修学校委託の職業訓練通ってましたが、この時も同じく埼玉・千葉から通っている方いましたし、この学校のときは東京に住んでいる方より埼玉・千葉の方のほうが多かったと記憶してます。
どうも自分の住んでいる県に該当する学校が少ないようで東京にこういう学校がありますけどどうですか？と勧められると言ってました。
東京にある学校ですが埼玉、千葉から通っている方もおります。
２年前にも同じく東京にある専修学校委託の職業訓練通ってましたが、この時も同じく埼玉・千葉から通っている方いましたし、この学校のときは東京に住んでいる方より埼玉・千葉の方のほうが多かったと記憶してます。
どうも自分の住んでいる県に該当する学校が少ないようで東京にこういう学校がありますけどどうですか？と勧められると言ってました。
妊婦で失業すると失業保険はもらえませんか？また待機中に妊娠が発覚した場合はそれを申し入れなければだめでしょうか？
失業保険は「現在、すぐにでも就職できる状態である」ことが前提条件なので、「妊婦」という理由よりも「今すぐ働くことができない」という理由で、失業給付手当の申請が出来ません。
ただ、、普通の人は給付期間が１年間ですが、妊娠や疾病、家族の介護などの止むを得ない理由であれば、もう１年、給付期間を延長することが出来ます。
（ただし、自動的に延長されるのではなく、期間延長の申請手続が必要です。）
退職後、お早めに住所地の管轄のハローワークで失業手当給付期間延長の手続きをされると良いと思います。
ただ、、普通の人は給付期間が１年間ですが、妊娠や疾病、家族の介護などの止むを得ない理由であれば、もう１年、給付期間を延長することが出来ます。
（ただし、自動的に延長されるのではなく、期間延長の申請手続が必要です。）
退職後、お早めに住所地の管轄のハローワークで失業手当給付期間延長の手続きをされると良いと思います。
初めて質問させていただきます。
今月１３日に退職し、（ただ給与は会社の締め日の都合で２日分は２月の２５日に支給されます。）
２６日に入籍します。地元は栃木県で彼の住んでいる千葉県に今月３日間かけて引越しし
ようやくおちついたところなのです。結婚式は２ヶ月後なので、準備もあります。
ただ経済的に結婚後も仕事を探すつもりなのですが、式後から本格的にはじめようと
思っています。
そこで、失業保険と、健康保険はどうすればよいでしょうか？
退職した会社に問い合わせたら、年金手帳はすぐ送付しますって言われたんですけど。
離職票とか源泉徴収票は来月２５日頃って言われました。
調べてみると、入籍し、彼の会社の保険には入らず（扶養に入らない）
国民年金は自分で払って、失業保険をもらうほうがいいのでしょうか？
どなたか教えてください。よろしくお願いします。
今月１３日に退職し、（ただ給与は会社の締め日の都合で２日分は２月の２５日に支給されます。）
２６日に入籍します。地元は栃木県で彼の住んでいる千葉県に今月３日間かけて引越しし
ようやくおちついたところなのです。結婚式は２ヶ月後なので、準備もあります。
ただ経済的に結婚後も仕事を探すつもりなのですが、式後から本格的にはじめようと
思っています。
そこで、失業保険と、健康保険はどうすればよいでしょうか？
退職した会社に問い合わせたら、年金手帳はすぐ送付しますって言われたんですけど。
離職票とか源泉徴収票は来月２５日頃って言われました。
調べてみると、入籍し、彼の会社の保険には入らず（扶養に入らない）
国民年金は自分で払って、失業保険をもらうほうがいいのでしょうか？
どなたか教えてください。よろしくお願いします。
離職票は退職してから10日以内に交付すると定められてます、請求しましょう、締め日の都合の2日分は離職票に記載せずに省略で離職票は交付してくれます、その旨会社の担当者にお願いしましょう。
失業保険の給付金額か年間換算で130万円を超えてるとその間はご主人の扶養には認定されません（税金は別）。
多分、失業手当を受給して、年金は国民年金に加入し、健康保険は国保もしくは任意継続がよろしいのでは、国保と任意継続の保険料を比べて決めてください、任意継続は退職してから20日以内です。もし再就職できなければご主人の税法上は扶養になれ、年末調整で還付されるでしょう
失業保険の給付金額か年間換算で130万円を超えてるとその間はご主人の扶養には認定されません（税金は別）。
多分、失業手当を受給して、年金は国民年金に加入し、健康保険は国保もしくは任意継続がよろしいのでは、国保と任意継続の保険料を比べて決めてください、任意継続は退職してから20日以内です。もし再就職できなければご主人の税法上は扶養になれ、年末調整で還付されるでしょう
関連する情報