失業保険について

3日前に人間関係のもつれから自分の意思で退社しました

個人の工事業者だったので給料明細を見ましたが雇用保険が引かれていませんでした

つまり加入してないという
ことです

この場合は失業保険受け取りができないのでしょうか？

自分が悪いのですがいきなりだったので再就職の見込みもなく、収入のあてがありません

もちろん就活中ですが、もしも仕事が見つからなかったらと考えれば不安です

他に生活保護等、最低限な生活ができる制度があればお教えください

お願いします

ハローワークに行くと基金訓練というものがありますが
対象になると思いますが・・・

世帯全員の年収が３００万以下でないともらえないかもですが
一度おききになってはいかがですか？

例えば、パソコンの基礎から始めて（３ヶ月or６ヶ月など）
次はランクアップしないといけないのでエキスパートの訓練に通うなど
方法を考えて受講されてみてはいかがでしょうか？
その間に就職活動もしてお仕事が決まったら
基金訓練はやめてお仕事に入ればいいかと思います。
基金訓練は月額約10万ほどいただけるシステムになっていたはずだと思います。

就職活動がんばってくださいね～

失業保険って一生に一回しか貰えないんですか？
失業保険って一生に一回しか貰えないんですか？
2回目貰えるなら貰える条件を教えてください

この条件を満たしていれば２回でも３回でも貰えます

失業の状態にある、次の条件を満たす者。
①退職前に、雇用保険に通算６ヶ月
（パートタイマーは１２ヶ月）以上加入している。

②積極的に働く意志があり、かつ働ける状態にある人。

失業保険（失業給付）の個別延長60日分について
失業保険（失業給付）の個別延長60日分について

会社都合により90日の失業保険を現在受給中です。
最終認定日が残13日を残して2月2日です。

60日の給付延長が出来るとのことを、雇用保険のしおりを見て知りました。
年齢は20代、居住地域は大阪です。
就職活動も規定の範囲以上に十分活動しています。

2月2日までに60日延長の件を職安に相談しても可能でしょうか？
残13日分の申告を2月2日にするのは分かるのですが、60日延長が受理されるのか今の段階で不安です。
第2回認定日の際に延長の話をすると職員に「今の段階でなぜ聞くのですか？支給満了の際にご相談します」
と冷たい対応をされました。
2月2日に延長が出来ないことを伝えられてもその後、
就職が決まったとしても会社の閉め日の兼ね合いで給料日がいつになるかは企業によって様々ですし。

ご質問したいのは、「60日延長はどのタイミングで自分からアクションを起こせばいいのか」
ということです。

同じように60日延長を経験された方がいらっしゃいましたらご教授お願い致します。
もちろん延長などしなくても早く就職が決まればいいのですが・・・。

私も、会社都合により９０日の失業保険を受給中で最終認定日は、１月２６日です。給付延長のことは知っていましたが、こちらから何かするのではなく、職安の方で選抜（？）するようです。私も前回の認定日に、最終認定日までに１回以上の応募があれば６０日の延長の対象になるといわれました。（ちなみに解雇などの場合は、ほぼ延長の対象になるようですが。）

こんな感じでも参考になればいいのですが…つらい年末年始だったと思いますが、早く良いご縁に巡り合えますように…お互いに。

こちらは、北海道でした。

失業保険の件で質問です。
失業保険が発生するのが３月、４月、５月になります。
求職活動と認められる行為は下記のとおりになります。
■再就職のための各種国家試験、検定などの資格試験の受験

とあるのですが、4月にネイルの1級検定試験を受けます。
これは、求職活動と認められるのでしょうか？

求職活動は普通に月2回ハローワークに行き
求人閲覧（パソコン）するだけで活動とみなされます。

※閲覧後証明の捺印を忘れずに。

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