7月までの半年間があなたの失業保険の計算期間となります。貴方の場合の支給は90日間、日額4500円前後を２８日分、２８日ごとに支給されます。毎月20時間～30時間位のサービス残業をしていたと思います。

旦那が失業中ダラダラされないようにするには？
旦那が飛び込み営業の仕事を辞めて一ヶ月経ちました。
私は次を見つけてからやめろといっていたのに
拘束時間が七時半～11時だったため、本人曰く。疲れすぎてできないとのこと。

幸い、残業が多かったので失業保険はすぐにでること
私が働いていることで、なんとか生活は保てそうなのですが、

旦那は毎日求職に積極的ではありません。

毎日ネットで情報をみては、ネットで申し込みをするだけ。
正直売り込み所はないのと、37歳とで、書類審査で断わられる一方です。

私はだんだんと焦ってきていてサイトを見ては薦めたりしているのですが
本人は余裕で、今日も一日遊んでいたようです。着替えもせずに。ネットしてたようです。

子供がいて、頼むと迎えにいってくれたり、夕飯作りと片付けと洗濯はしてくれますが
今日は洗濯はしていませんでした。

何事もギリギリにならないとできない性格なのはわかっていますが
毎日家で遊ばれているとイライラします
イライラするので、家庭内が本当に雰囲気よくないです。

私も仕事しているときに遊ばれてるのかと思うとストレスが溜まる一方で、辛いです
病気になるよりはマシだとか、いろいろ考えようとは思うのですが。。。

主人にもっとがんばらばくちゃと思わせるにはどうしたらいいでしょうか

お知恵をお貸しください

離婚はとりあえず考えてません。

三十後半の人格が出来上がった人間が頑張ってないんです。口うるさく言っても仕事しない人はしないですよ。本人が焦らないといけないんであって、奥様は今男役を引き受けどんと構えるべき。男は歳とっても幼稚で子供と変わらない、言えば言うほど喧嘩になるだけです。
仕事させたいなら、出来たら褒める、出来なきゃ無視を貫いて下さい！

失業保険について質問です。

８月まで勤務していた会社から辞める時モメてしまった為、未だに離職票をもらっていません。

今から言ってももらえるモノなのでしょうか？

もらえた場合は職安に行けば３ヶ月後から失業保険は給付されますか？

今からでも遅くないのかなと思いまして…。

知っている方いたら教えて下さい。

雇用保険手当受給には離職票が必要になります。
辞めた会社に離職票を請求するしかありません。

雇用保険の受給期間は離職日から1年間なので早く手続きしないと受給出来なくなります。

貴方の場合の支給は90日間、日額4500円前後を２８日分、２８日ごとに支給されます。

※離職票を会社が出さないようであれば、ハローワークへ行き、その事を告げればハローワークから請求の連絡をしてくれることもあります。
１日も早くハローワークへ行って相談してみることです。

失業保険の受給についての質問です。

このたび会社都合で7月31日に退社する予定です。

そこで失業保険を受給しようと考えているのですがいくつかわからない事があります。
失業保険の受給額は直近6ヶ月の給与により決定するというのは知っていますが、私の勤めている会社は給与システムが複雑で
７月分の基本給は７月２５日に支払われ、その他の賃金〔各種手当て、残業代等〕は翌月の給料日に支払われるシステムになっています。なので、私の最終給与日は８月２５日なり、離職票もそのあとに郵送されるそうです。

この場合、直近６ヶ月の給与となると３月から８月の給与で計算されるんでしょうが、８月の給与は基準外賃金の分しかもらえないので１万円程度になってしまいます。

また、いま労働組合で未消化の有給休暇の買取りについても交渉しています。支払われる場合、８月の給与に含まれるようなのですが、そうなった場合でもやはり５万円程度なので８月の給与は少なくなってしまいます。

退職日は７月３１日で、雇用保険の喪失日は８月１日です。だから、８月の給与からは雇用保険料は引かれないと思うので、２月から７月の給料で計算してもらえるのでしょうか？

どっちになるかによって受給額もだいぶ変わってくると思うので、わかる方がいたら教えてください。

同じようなシステムでやっていた会社に勤めて補助をしたことがありますが、
その会社は、残業時間を7月の給与に入れて計算していましたよ。総務の方に確認されてのことなのでしょうか？
未払いの賃金があれば、あなたが会社に申告すれば7日以内に振り込まなければいけないという労基法の法律がありますので、どうしても早く振りこんでくれ。離職票がほしいということができませんか？

万が一8月についた場合は、あなたは8月は辞めていますので、出勤しません。
自己都合であれば離職前2年間に各月11日以上出勤した月が12か月以上あること
会社都合であれば離職前1年間に各月11日以上出勤した月が6カ月以上あること

以上が要件となりますので、8月は含まれません。7月までの半年間があなたの失業保険の計算期間となります。
また有給が11日以上あり、それを出勤したこととして計算するのであれば、11日以上あれば含まれてきます。
買い取りがどうのようになるかです。それによって8月からか7月からか変わってきます。
もちろん8月の給与が↑で含まれるなら、もらえる額は下がります。

再就職手当について回答お願い致します。
先月末をもって会社を退社したのですが、再就職手当の仕組みがいまいち分かりません(T-T)

職安で失業保険の申請をした際に再就職手当についても伺ったところ次の仕事が決まり次第また来てくださいと言われました。
次の仕事が決まってから再就職手当の申請をしても間に合うものなんでしょうか？？？
よく仕組みが分かりません(T-T)

一般的には｢間に合います｣のでご安心ください。
そもそも再就職手当の申請書には再就職先の証明が必要になります。
｢再就職手当｣とは、失業保険の受給期間が残っているのに就職が決まった場合に国庫から一時金として支給されるものです。ですから、文字通りに再就職が決まった時点でハロワで手続をして｢請求｣します。
そして支給対象の目安として、再就職先への初出社日が基準になります。支給については、色々と規定がありますが失業保険申請後7日以内に｢初出社｣となった場合は｢やっかい｣ですが、それ以外で失業保険受給中なら下記規定に合致していれば支給されます。

再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が再就職した場合に基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（＊一定の上限あり）となります。
ポイントは、再就職先での｢雇用開始日｣になります。
参考になれば幸いです。

失業保険について
先日会社を退職したのですが、自己都合による退職という形で退職しました。

サービス残業がかなりある会社だったのですが、自分で証拠が提出できなければ、やっぱり失業保険をもらうのは3ヶ月後になるのでしょうか？？
退職してから、サービス残業などの証拠があればすぐにもらえる事があるという事を知り、後悔しています。
会社には退社時間と名前、ハンコを押した書類を毎月提出していましたのでそれをみればサービス残業していた事は一目瞭然なのですが、それのコピーなどは手元にありません…やっぱりあきらめるしかないですかね？
退職金もでないし、有給消化もできなかったので、貰えるものならもらいたいのですが。。
毎月20時間～30時間位のサービス残業をしていたと思います。

サービス残業と雇用保険で特定受給資格者に認定される事とは関係ありません。
特定受給資格者として認定されるのは、離職の直前3か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月45時間）を超える時間外労働が行われたため、又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者と規定されています。
サービス残業に関して、残業の賃金を求めるのであれば労働基準監督署へ行くべきです。