失業保険の求職活動実績について。
会社を自己都合で退職したので、給付制限期間があります。制限期間中の３回の実績のカウントの仕方ですが・・・
この間初回説明会を受けました。（活動実績１回）4/13の初回認定日は
これでOKなのですが、初回認定日前、4/11（本日）就職相談に行き活動実績としてハンコをもらいました。その分は初回認定日の次の２回目認定日のときにカウントできるのでしょうか？カウント出来るのであればあと１回の実績で良いのでしょうか？
会社を自己都合で退職したので、給付制限期間があります。制限期間中の３回の実績のカウントの仕方ですが・・・
この間初回説明会を受けました。（活動実績１回）4/13の初回認定日は
これでOKなのですが、初回認定日前、4/11（本日）就職相談に行き活動実績としてハンコをもらいました。その分は初回認定日の次の２回目認定日のときにカウントできるのでしょうか？カウント出来るのであればあと１回の実績で良いのでしょうか？
4/11に行かれました就職相談は、残念ながら次回の実績に持ち越すことはできないと思います。
4/13までの分として処理されるはずです。
4/13までの分として処理されるはずです。
失業保険（雇用保険）と公共職業訓練についてです。
先日、ハローワークでたまたま親しくなった人にこんな事を相談されました。
ある公共職業訓練に通おうと思い職員に相談しに行ったら、その職業訓練の開始日（9月の中旬）に失業保険の残日数が約1週間ほど足りないから申し込みが出来ないと言われたそうなんです。
彼女の所定給付日数は210日なので71日以上残ってないといけないとの事。
そこで彼女は、「短期のバイトをすれば、後ろへ持ち越されるのではないかなぁ。」と私に聞いてきたのですが、彼女の場合、バイトをしたら就業手当の対象になってしまい、持ち越されないのではないでしょうか？
私は今回初めての失業で、ハローワークに通いだして間もない為、詳しい事がよく分かりません。
就業手当についても正直本当はよく分かっていません。
こんな事、ハロワの職員に聞きにくいし・・・。
私も職業訓練の事は検討中ですし、気になります。
彼女が望む公共職業訓練に通う方法はないのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
先日、ハローワークでたまたま親しくなった人にこんな事を相談されました。
ある公共職業訓練に通おうと思い職員に相談しに行ったら、その職業訓練の開始日（9月の中旬）に失業保険の残日数が約1週間ほど足りないから申し込みが出来ないと言われたそうなんです。
彼女の所定給付日数は210日なので71日以上残ってないといけないとの事。
そこで彼女は、「短期のバイトをすれば、後ろへ持ち越されるのではないかなぁ。」と私に聞いてきたのですが、彼女の場合、バイトをしたら就業手当の対象になってしまい、持ち越されないのではないでしょうか？
私は今回初めての失業で、ハローワークに通いだして間もない為、詳しい事がよく分かりません。
就業手当についても正直本当はよく分かっていません。
こんな事、ハロワの職員に聞きにくいし・・・。
私も職業訓練の事は検討中ですし、気になります。
彼女が望む公共職業訓練に通う方法はないのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
210日あれば２/３の受給が終わる前に入校出来ればなので、ハロワ職員の説明は正しいですね。
それであれば認定日に行かずに不認定となり支給を受けなければ給付日数は残るのですが、そのようして職業訓練に申し込む方が多いのです、そういう状況はハローワークから職業訓練施設（ポリテクセンター等）に書面等で知らされていますので、雇用保険延長が目的と取られ面接で不利な形になります。
応募者が少なく定員割れな状況であれば合格もありますが、応募者多数の場合は不利でしょう。
（現在、元ポリテクセンターの職員の方と一緒に仕事をしています）
それであれば認定日に行かずに不認定となり支給を受けなければ給付日数は残るのですが、そのようして職業訓練に申し込む方が多いのです、そういう状況はハローワークから職業訓練施設（ポリテクセンター等）に書面等で知らされていますので、雇用保険延長が目的と取られ面接で不利な形になります。
応募者が少なく定員割れな状況であれば合格もありますが、応募者多数の場合は不利でしょう。
（現在、元ポリテクセンターの職員の方と一緒に仕事をしています）
よろしくお願いします。
私は39歳男です。既婚、扶養あり。
会社の事業縮小ってことで3/31付けで会社を退職します。（会社都合
）
勤続2年11ヶ月です。
私は現在、高血圧、糖尿病、夜が眠
れず精神安定剤、睡眠導入剤の薬を飲んでいる状態です。最近は鬱？っ気が…まわりから心配されます。
店舗責任者として働かせて頂いておりましたが、持病で体と頭が上手いこと動いてくれず事業部の成績が低迷し、今月末の結果となりました。
これから失業保険をもらいながら、体の体調を整え、仕事を見つけて行きたいと思うんですが、受給期間90日間であればまた気が焦ってしまい思うような行動ができない気がします。
90日以上延長してもらえるってことはあるんでしょうか？
詳しいかたいましたら是非アドバイスお願いします。
長文最後まで読んで頂きありがとうございました！
私は39歳男です。既婚、扶養あり。
会社の事業縮小ってことで3/31付けで会社を退職します。（会社都合
）
勤続2年11ヶ月です。
私は現在、高血圧、糖尿病、夜が眠
れず精神安定剤、睡眠導入剤の薬を飲んでいる状態です。最近は鬱？っ気が…まわりから心配されます。
店舗責任者として働かせて頂いておりましたが、持病で体と頭が上手いこと動いてくれず事業部の成績が低迷し、今月末の結果となりました。
これから失業保険をもらいながら、体の体調を整え、仕事を見つけて行きたいと思うんですが、受給期間90日間であればまた気が焦ってしまい思うような行動ができない気がします。
90日以上延長してもらえるってことはあるんでしょうか？
詳しいかたいましたら是非アドバイスお願いします。
長文最後まで読んで頂きありがとうございました！
失業保険と言うのは雇用保険の求職者給付のことなわけですが、求職者給付と言う名の通り、具体的に求職活動が行える状況にないと支給を受けることはできません。
リストラなどのいわゆる会社の都合で退職せざるを得なかった方の場合は特定受給資格者に相当する退職理由となりますが、その場合は所定給付日数分を受け取り終わってもまだ就職できていない場合など、公共職業安定所長が必要であると認めた場合に延長給付が付される場合があります。特定受給資格者の場合は受給資格取得後の所定給付日数に応じた求人への応募回数を満たし、認定日に不認定にならないなど簡単な条件をクリアすれば今の段階では付くと思います。ただし、特定受給資格者の認定を受けるには離職票の離職理由が該当する理由となっているだけでは通常はだめで、その離職理由を証明する離職票以外の書類の添付が必要になります。どういった書類の添付が必要になるかはハローワークに聞きましょう。
あるいはうつがあるとのことですし、そのほかにも持病があるようですので、障害者としての認定を受ける（障害者手帳の交付を受ける）か医師の意見書を提出することで就職困難者として認定されれば３００日以上の所定給付日数となるはずです。この場合は特定受給資格者であっても最初から給付日数が加算されているので個別延長は付きませんが、最初から相当な日数が付きますし、求職活動実績についても例外となりますから、実質的に求職活動実績がなくても支給を受けられるはずです。
どうすれば就職困難者になれるか、なったとしてどのように優遇されるのかはハローワークによって異なる場合があるので事前に管轄のハローワークｊへ確認してください。
そのほかお困りのことはハローワークに相談してもいいですし、自治体の福祉課などに問い合わせ他方がいいです。ハローワークへ相談してもいきなり解決はしませんが、どこに相談すればいいのかくらいは教えてくれるはずです。在職中でも相談は受け付けテックれますから早めに相談してみることをお勧めします。
解雇などの会社都合や病気などで退職をした場合に退職後の健康保険を国民健康保険へ切り替えることで保険料の減免を受けることができるかもしれません。国民健康保険には扶養はないのでご家族の保険料がどうなるかはわかりませんが、国民健康保険料は地方税と同じように扱われるので通常送られてくる納付書以上の回数で分納することも可能です。税務署に問い合わせましょう。
国民年金保険料は支払いの猶予を受けることが可能です。こちらは年金事務所へ問い合わせましょう。
リストラなどのいわゆる会社の都合で退職せざるを得なかった方の場合は特定受給資格者に相当する退職理由となりますが、その場合は所定給付日数分を受け取り終わってもまだ就職できていない場合など、公共職業安定所長が必要であると認めた場合に延長給付が付される場合があります。特定受給資格者の場合は受給資格取得後の所定給付日数に応じた求人への応募回数を満たし、認定日に不認定にならないなど簡単な条件をクリアすれば今の段階では付くと思います。ただし、特定受給資格者の認定を受けるには離職票の離職理由が該当する理由となっているだけでは通常はだめで、その離職理由を証明する離職票以外の書類の添付が必要になります。どういった書類の添付が必要になるかはハローワークに聞きましょう。
あるいはうつがあるとのことですし、そのほかにも持病があるようですので、障害者としての認定を受ける（障害者手帳の交付を受ける）か医師の意見書を提出することで就職困難者として認定されれば３００日以上の所定給付日数となるはずです。この場合は特定受給資格者であっても最初から給付日数が加算されているので個別延長は付きませんが、最初から相当な日数が付きますし、求職活動実績についても例外となりますから、実質的に求職活動実績がなくても支給を受けられるはずです。
どうすれば就職困難者になれるか、なったとしてどのように優遇されるのかはハローワークによって異なる場合があるので事前に管轄のハローワークｊへ確認してください。
そのほかお困りのことはハローワークに相談してもいいですし、自治体の福祉課などに問い合わせ他方がいいです。ハローワークへ相談してもいきなり解決はしませんが、どこに相談すればいいのかくらいは教えてくれるはずです。在職中でも相談は受け付けテックれますから早めに相談してみることをお勧めします。
解雇などの会社都合や病気などで退職をした場合に退職後の健康保険を国民健康保険へ切り替えることで保険料の減免を受けることができるかもしれません。国民健康保険には扶養はないのでご家族の保険料がどうなるかはわかりませんが、国民健康保険料は地方税と同じように扱われるので通常送られてくる納付書以上の回数で分納することも可能です。税務署に問い合わせましょう。
国民年金保険料は支払いの猶予を受けることが可能です。こちらは年金事務所へ問い合わせましょう。
解雇について質問したいのですが、よろしくお願いします。
１７歳の娘が本日、解雇されました。失業保険にもいれてもらえてなかったので、それは仕方ないと思うのですが・・・
解雇証明書を発行してもらっても、親の私が言うのも何なんですが業務態度が悪いになると思うのですが、
こう言う場合でも、突然の解雇なので１カ月分のお給料は頂けるものなのでしょうか？
それと交通費が一部支給なんですけど、我が家は母子家庭なので無料の乗車券があるので交通費の支給がありませんでした。これは仕方ない事なのでしょうか？
１７歳の娘が本日、解雇されました。失業保険にもいれてもらえてなかったので、それは仕方ないと思うのですが・・・
解雇証明書を発行してもらっても、親の私が言うのも何なんですが業務態度が悪いになると思うのですが、
こう言う場合でも、突然の解雇なので１カ月分のお給料は頂けるものなのでしょうか？
それと交通費が一部支給なんですけど、我が家は母子家庭なので無料の乗車券があるので交通費の支給がありませんでした。これは仕方ない事なのでしょうか？
＞１７歳の娘が本日、解雇されました。
解雇で一番多いトラブルは、会社は辞めてくれというようにほのめかしをしただけなのに、労働者が解雇だと勘違いしてやめてしまう場合です。
きちんと解雇とかクビといわれているかどうかですね。
＞突然の解雇なので１カ月分のお給料は頂けるものなのでしょうか？
解雇といわれているのであれば、労基法の解雇の手続をしているかどうかです。
原則として、30日以上前に予告する義務があります。
できないのであれば、足りない日数分の平均賃金を支払う必要があります。
＞それと交通費が一部支給なんですけど、我が家は母子家庭なので無料の乗車券があるので交通費の支給がありませんでした。これは仕方ない事なのでしょうか？
当たり前です。
交通費は労働法の原則でいうと、労働者が負担すべきものです。
ただし、就業規則や賃金規定で交通費の支給の定めがあれば権利義務関係が生じるだけのことです。
通常は、実費支給なので求めるのは難しいし、裁判をする価値はないと思いますよ。
解雇で一番多いトラブルは、会社は辞めてくれというようにほのめかしをしただけなのに、労働者が解雇だと勘違いしてやめてしまう場合です。
きちんと解雇とかクビといわれているかどうかですね。
＞突然の解雇なので１カ月分のお給料は頂けるものなのでしょうか？
解雇といわれているのであれば、労基法の解雇の手続をしているかどうかです。
原則として、30日以上前に予告する義務があります。
できないのであれば、足りない日数分の平均賃金を支払う必要があります。
＞それと交通費が一部支給なんですけど、我が家は母子家庭なので無料の乗車券があるので交通費の支給がありませんでした。これは仕方ない事なのでしょうか？
当たり前です。
交通費は労働法の原則でいうと、労働者が負担すべきものです。
ただし、就業規則や賃金規定で交通費の支給の定めがあれば権利義務関係が生じるだけのことです。
通常は、実費支給なので求めるのは難しいし、裁判をする価値はないと思いますよ。
失業保険で特定受給資格者です。個別延長給付について教えてください！
仕事を辞める際、「離職前３ヶ月間にわたり、労働基準法に定める基準を超えた残業をさせられたための離職」で特定受給資格者に該当し失業保険を受給しています。所定給付日数は90日です。（１１月末で受給日数が終わります。）知人にその場合90日間受給した後も延長して受給できることを聞きました。個別延長給付のことでしょうか？その場合いつのタイミングで手続きが必要になりますか？また対象になるにはどうしたら良いでしょうか？受給中の求職活動と同じ活動でよいのでしょうか？（求人票の閲覧をして求職活動とみなされるハローワークに行っています）また求める会社がないため、応募や面接等はしていません。
ご回答おまちしております。
仕事を辞める際、「離職前３ヶ月間にわたり、労働基準法に定める基準を超えた残業をさせられたための離職」で特定受給資格者に該当し失業保険を受給しています。所定給付日数は90日です。（１１月末で受給日数が終わります。）知人にその場合90日間受給した後も延長して受給できることを聞きました。個別延長給付のことでしょうか？その場合いつのタイミングで手続きが必要になりますか？また対象になるにはどうしたら良いでしょうか？受給中の求職活動と同じ活動でよいのでしょうか？（求人票の閲覧をして求職活動とみなされるハローワークに行っています）また求める会社がないため、応募や面接等はしていません。
ご回答おまちしております。
＞個別延長給付のことでしょうか？その場合いつのタイミングで手続きが必要になりますか？
ご自分で申請する手続きはありません。最後の失業認定日の１回前の
失業認定日の時点で雇用保険受給資格者証に「候」のゴム印が押さ
れて、最後の失業認定日に「あなたは個別延長給付の対象になります
から、次回○月○日が（延長給付期間分の）失業認定日になります」
という説明を受けるはずです。
＞対象になるにはどうしたら良いでしょうか？
もし「候」のゴム印が押されていなければ、ハローワークの失業認定受付
窓口で対象になるための要件を確認してください。失業認定を受ける
ための求職活動実績の要件と、個別延長給付の対象となる求職活動
実績の要件とでは微妙に違っていることがあるようです。
特に個別延長給付の対象者の認定においては「積極的な求職活動を
行なっていた」と判断されることが重要です。事実、問題なく毎回の失業
認定を受けていたにも関わらず「個別延長給付の対象になるためには、
最後の失業認定日までに最低１件のハローワーク紹介の求人応募をす
ること」と指導を受けた雇用保険受給者のケースがあります。
雇用保険法で『公共職業安定所長の認定が必要』とされており、その
判断は最終的にハローワークごとの裁量に委ねられています。判断基準
が厳しいハローワークもあるようなので、候補者にされていなければ要件
の詳細をご自分で管轄ハローワーク窓口で確認してみてください。
ご自分で申請する手続きはありません。最後の失業認定日の１回前の
失業認定日の時点で雇用保険受給資格者証に「候」のゴム印が押さ
れて、最後の失業認定日に「あなたは個別延長給付の対象になります
から、次回○月○日が（延長給付期間分の）失業認定日になります」
という説明を受けるはずです。
＞対象になるにはどうしたら良いでしょうか？
もし「候」のゴム印が押されていなければ、ハローワークの失業認定受付
窓口で対象になるための要件を確認してください。失業認定を受ける
ための求職活動実績の要件と、個別延長給付の対象となる求職活動
実績の要件とでは微妙に違っていることがあるようです。
特に個別延長給付の対象者の認定においては「積極的な求職活動を
行なっていた」と判断されることが重要です。事実、問題なく毎回の失業
認定を受けていたにも関わらず「個別延長給付の対象になるためには、
最後の失業認定日までに最低１件のハローワーク紹介の求人応募をす
ること」と指導を受けた雇用保険受給者のケースがあります。
雇用保険法で『公共職業安定所長の認定が必要』とされており、その
判断は最終的にハローワークごとの裁量に委ねられています。判断基準
が厳しいハローワークもあるようなので、候補者にされていなければ要件
の詳細をご自分で管轄ハローワーク窓口で確認してみてください。
こんにちは。
現在同棲して1年5ヶ月の彼氏がいます。
しかし、今年に入ってから失業してしまい、（派遣で保険に入っていなかったため、失業保険はありません）
もう10ヶ月ほど私の収入のみでやりくりしています。
ある程
度、家の掃除をしたりペットの面倒は見ていてくれているのですが、私の収入が約25万前後
家賃が4万、光熱費等で2万程度保険やら携帯代、食費も全て私なので正直しんどく、もともと1人暮らししていた1Kのアパートに彼が転がりこんできた形なので、1人の時間もとれないので、彼の顔をみるとイライラしてきます。
働く気はあるみたいなのですが、なかなか採用先が学歴などの関係によりないそうです。
早く2LDKに住みたいのと、借金（４５万）を返してもらいたいのですが、なかなか就職につけず…
1人の時間が欲しいのに、たった1時間の散歩ですら1人で歩かせてもらえないので、（心配だからとか言ってついてきます）どうにか時間がほしいのですが、なんて言ったら時間が取れると思いますか？
また、なんといったら仕事をしてくれるのでしょうか…
不景気なのは十分わかってますが、10ヶ月も見つからないのはふにおちなくて…
まだ20代なので、雇ってくれるところはあるような気がするのですが。
借金は、食費や家賃、光熱費以外で、保険代や美容院代、車の維持やその他に貸したお金（これが一番高い）を全てふくめて45万です。
私も頑張って働いたお金なので、免許をまだもっていないため、そろそろ取りたい旨を伝えて早くお金を返すように言っているのですが、だんだん返してもらえないような気になってきました…
解りにくい文章ではありますが、どうかアドバイスをください。
現在同棲して1年5ヶ月の彼氏がいます。
しかし、今年に入ってから失業してしまい、（派遣で保険に入っていなかったため、失業保険はありません）
もう10ヶ月ほど私の収入のみでやりくりしています。
ある程
度、家の掃除をしたりペットの面倒は見ていてくれているのですが、私の収入が約25万前後
家賃が4万、光熱費等で2万程度保険やら携帯代、食費も全て私なので正直しんどく、もともと1人暮らししていた1Kのアパートに彼が転がりこんできた形なので、1人の時間もとれないので、彼の顔をみるとイライラしてきます。
働く気はあるみたいなのですが、なかなか採用先が学歴などの関係によりないそうです。
早く2LDKに住みたいのと、借金（４５万）を返してもらいたいのですが、なかなか就職につけず…
1人の時間が欲しいのに、たった1時間の散歩ですら1人で歩かせてもらえないので、（心配だからとか言ってついてきます）どうにか時間がほしいのですが、なんて言ったら時間が取れると思いますか？
また、なんといったら仕事をしてくれるのでしょうか…
不景気なのは十分わかってますが、10ヶ月も見つからないのはふにおちなくて…
まだ20代なので、雇ってくれるところはあるような気がするのですが。
借金は、食費や家賃、光熱費以外で、保険代や美容院代、車の維持やその他に貸したお金（これが一番高い）を全てふくめて45万です。
私も頑張って働いたお金なので、免許をまだもっていないため、そろそろ取りたい旨を伝えて早くお金を返すように言っているのですが、だんだん返してもらえないような気になってきました…
解りにくい文章ではありますが、どうかアドバイスをください。
まずはアルバイトとかしないと。
たとえ今後も派遣とかしかなくても、とりあえずの生活費としてアルバイトしないと。
それすらやっていないとすると、貴女の稼ぎで生活には困らないから真剣さが足りないのかな。
本人にはそれなりの言い訳や言い草があるでしょうが、双方で出し合える金額を超えてますよね。貴女に借金までしているんですから。本人からしたら行くとこないし。職無いし。って感じなのでしょうが、一度同棲を解消するかして実家へでも帰ってもらい、親にでも貴女への借金をまず返済してもらっては？
貴女も好きなんでしょうが、この１０ヶ月の彼のグウタラぶりで嫌気が差しているのでは？
おまけに一人の時間も着いてくるなんて、定年後のお父さん（濡れ落ち葉）って感じで鬱陶しいだけの存在じゃないですか。
別れるというのではなく、先が見えないから一度同棲を解消したいといってはどうでしょう。当然だったら別れるとかの話になるでしょうからそれならその方が都合が良いと思います。
貴女が惚れて惚れてという感じなら尽くしても良いですが、今の段階で職がない、学歴の問題があるなどこの先見込みがないようなら今の苦労が倍増しますよ。そうなれば貴女の結婚も無いに等しい。同棲していては新しい彼も見つからない、貯金も出来ない、彼にまた貸すでしょうから。返してももらえない。
お二人共に八方塞なんですから一度解消しましょう。その方がお互いのためです。傷が大きくなってからではどうにも出来ませんよ。
借金も勉強代だという意見もあるでしょうが、職がない相手への返済要求は難しいので親に肩代わりしてもらうくらいの要求はしても良いと思いますよ。貴女だって一人暮らしなんだからある程度の要求はしてくださいね。泣き寝入りはしないように。
たとえ今後も派遣とかしかなくても、とりあえずの生活費としてアルバイトしないと。
それすらやっていないとすると、貴女の稼ぎで生活には困らないから真剣さが足りないのかな。
本人にはそれなりの言い訳や言い草があるでしょうが、双方で出し合える金額を超えてますよね。貴女に借金までしているんですから。本人からしたら行くとこないし。職無いし。って感じなのでしょうが、一度同棲を解消するかして実家へでも帰ってもらい、親にでも貴女への借金をまず返済してもらっては？
貴女も好きなんでしょうが、この１０ヶ月の彼のグウタラぶりで嫌気が差しているのでは？
おまけに一人の時間も着いてくるなんて、定年後のお父さん（濡れ落ち葉）って感じで鬱陶しいだけの存在じゃないですか。
別れるというのではなく、先が見えないから一度同棲を解消したいといってはどうでしょう。当然だったら別れるとかの話になるでしょうからそれならその方が都合が良いと思います。
貴女が惚れて惚れてという感じなら尽くしても良いですが、今の段階で職がない、学歴の問題があるなどこの先見込みがないようなら今の苦労が倍増しますよ。そうなれば貴女の結婚も無いに等しい。同棲していては新しい彼も見つからない、貯金も出来ない、彼にまた貸すでしょうから。返してももらえない。
お二人共に八方塞なんですから一度解消しましょう。その方がお互いのためです。傷が大きくなってからではどうにも出来ませんよ。
借金も勉強代だという意見もあるでしょうが、職がない相手への返済要求は難しいので親に肩代わりしてもらうくらいの要求はしても良いと思いますよ。貴女だって一人暮らしなんだからある程度の要求はしてくださいね。泣き寝入りはしないように。
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